员工激励应从经营管理者“领头人”开始

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员工激励是经营管理者面对的关键挑战。如何激励员工自动自发，是管理者面对的关键挑战。若经营管理者们愿意更多地潜心研究，善用知名组织行为学家们关于激励的丰富研究成果，“站在前人的肩膀上”，将会发现“性价比”最高的激励方式是从“头”开始，即从员工的“头”——管理者自身开始。

一、激励理论及其实践指引

组织行为学把“激励”简要界定为“促使个体沿着特定的方向行动的力量或过程”。（剩余3726字）

试读结束

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