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在社区工作迈向高质量发展的背景下,社区工作者作为一种重要的人力资源,面临着提质增效的压力。针对目前社区工作者的工作困境及其管理现状中存在的问题,从社区工作者个人、社区及街道三个层面分析具体原因,并运用人力资源管理理论,探索如何通过改善绩效管理、加强培训开发、完善激励机制等方法路径提升社区工作者的工作效能,以创新探索解决现实工作问题,不断提升社区治理成效和服务水平。(剩余4281字)
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新时代社区工作者提升工作效能的对策
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