关于企业高管激励及约束的研究进展综述

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引言：Berle和Means（1932）提出委托代理理论，代理人往往会为了自身利益而牺牲委托人的利益，并且提出了委托人可以通过激励与监督来缓解与代理人之间的利益冲突，降低代理成本。激励与约束相结合的激励机制可以将管理层利益与股东利益紧密联系在一起，在激发高管工作积极性的同时，也可以约束管理者的行为，有效防范道德风险，从而缓解委托人与代理人之间的利益矛盾。（剩余6122字）

试读结束

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