贯彻落实“三重一大”决策 提升企业治理效能

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在国有企业，凡属重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金运作，必须由领导班子集体作出决定（以下简称：“三重一大”决策），是中国特色现代国有企业制度的核心内容，是确保企业科学决策、民主决策、依法决策，防范重大风险的“防火墙”。其核心内涵在于通过规范的集体决策程序，将党的领导和公司治理有机结合，确保企业重大权力在制度框架内阳光运行。（剩余2946字）

试读结束

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