基于生命周期视角的企业战略人力资源管理研究

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中图分类号：F272.92；C931 文献标识码：A

企业在发展进程中呈现出鲜明的阶段性特征，从初创探索、快速扩张、稳步运营到逐步衰退，形成一个完整的企业生命周期。在生命周期的不同阶段，企业的战略目标、组织结构、资源禀赋及管理重点均存在显著差异，这对人力资源管理提出了差异化要求。以往，企业人力资源管理工作主要集中在制度建设与日常事务处理上，并未构建起完善的发展战略及深度协同体系，因而难以适应不同阶段的发展需求。（剩余4877字）

试读结束

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