面向核心岗位的企业人才梯队建设与持续培育策略研究

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中图分类号：F272.92 文献标识码：A

在经济结构持续优化和产业升级加速推进的背景下，企业竞争的核心已从资源优势转向人才优势。核心岗位作为衔接企业战略与执行的关键环节，直接影响企业的运行效率[]。如何通过科学的人才梯队建设和持续的培育机制，构建稳定的人才供给体系，已成为企业维持竞争力的重要课题[2]。（剩余4805字）

试读结束

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