“点头之交”更容易帮你找到工作？

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任教于斯坦福大学的社会学家马克·格兰诺维特在对白领劳动力市场的调查中发现，能够获得好的工作机会的人，依靠的往往不是那些亲密的社会关系， 比如，你的家人、亲戚或者好友，而是那些“点头之交”式的弱关系。

简单来说，“弱关系”就是那些你认识但不熟的人，或者有过联系但不密切的人。但正是这些“弱关系”，能在关键时刻提供至关重要的招聘信息：也许是某个多年未联系的大学同学，忽然在朋友圈里发了一条“我们公司在招人，有兴趣的可以联系我”；也许是一次行业会议上偶然结识的前辈，给你推荐了一个内部还未发布的岗位；甚至是某个你在社交平台上关注已久的职场达人，随手转发的一条招聘信息，就让你找到了理想的机会。（剩余945字）