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摘 要：本研究从理论视角探讨经济增加值（ ）在中央企业高质量发展背景下的适用性边界。研究指出， 植根于股东价值最大化逻辑，其对可计量资本成本的依赖、短期财务导向及单一价值维度，与高质量发展所强调的创新驱动、绿色低碳、安全韧性与多元共益存在结构性张力，具体表现为战略资产不可定价、创新投入遭“短期惩罚”、公共价值被系统性忽略三大根本矛盾。（剩余7499字）
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中央企业绩效考核运用 EVA 的理论边界与重构路径
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