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“功能布局的极致优化、科创引领的深度拓展、治理机制的适配完善、考核监管的价值凸显，是‘十五五”时期国有企业功能性改革的发展趋势与重点方向。”在第十一届国企管理年会上表示。
当前正处于“十四五”规划与“十五五”规划衔接、国企改革深化提升行动与新一轮国资国企改革过渡的关键节点。这需要改革理念与定位进行全面升级。（剩余3244字）
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“十五五” 时期国企功能性改革趋势与重点
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