事业单位人力资源管理中的激励机制探究

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[摘 要]在事业单位人力资源管理中，激励机制作为其中比较关键的管理环节，一方面能够提升职工在所处工作岗位中的主动性和积极性；另一方面有利于进一步强化职工综合素养。只有将激励机制贯穿于人力资源全过程管理中，并采用科学有效的绩效管理、教育培训等多项制度，才能真正发挥出事业单位的职工潜能，进而提升事业单位人力资源管理工程的质量，对推动整个事业单位的发展具有积极意义，文章对事业单位人力资源管理中的激励机制进行探讨，以供参考。（剩余4968字）

试读结束

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