平台用工下劳动关系认定问题与路径完善

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随着数字算法技术的快速发展，平台用工模式与算法管控平台的方式对劳动关系认定产生了极大的影响，引起了新业态劳动者权益保障的矛盾。由于平台方主张其仅提供信息匹配、资源调度等技术服务，居于“中介"地位，向“去劳动关系化”方向发展，使得新业态劳动者面临社会保障供给不足的问题。依托平台开展劳动的从业者，在数字经济发展过程中逐步表现出一定的依附性与相对弱势特征。（剩余3942字）

试读结束

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