唤青年归乡 解人才之渴

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乡村振兴背景下制约乡村振兴重点帮扶县发展最大的瓶颈是人才缺乏。引导青年群体返乡就业，不仅能解决青年群体的就业问题，还可为推进乡村全面振兴提供重要的人才支撑。基于此，通过问卷调查的方式对贵州省紫云苗族布依族自治县（以下简称“紫云县”）的447名青年群体返乡就业意愿进行调查研究，发现青年群体返乡就业意愿偏低，返乡就业意愿的强弱显著受到多方面因素的综合作用，具体包括家人朋友的态度倾向、就业市场竞争压力、薪酬待遇水平、职业发展空间，以及个体对家乡就业相关政策的理解程度等；同时，基于本文研究结论，从青年自身和政府等层面提出解决对策，以期为乡村振兴重点帮扶县提供人才保障。（剩余5064字）