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摘 要：员工是企业实现可持续发展目标的重要力量，立足于员工职业生涯发展层面，科学可行的职业规划有助于员工制定工作目标。为此，需基于员工职业生涯发展，积极构建高效的培训管理模式，本文分析了开展培训管理工作带来的有利影响，明确了提升培训管理水平的重要途径，总结了构建培训管理模式的有效路径，意在提高员工培训质量和效率，为员工综合素质的提升奠定良好基础。（剩余5015字）
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基于员工职业生涯发展的企业培训管理模式
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