A公司财务共享服务框架下的人力资源配置研究
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[摘 要]由于财务共享服务中心和传统财务部存在较大差异，导致企业在运行财务共享中心之后出现人员配置不够合理的情况，文章以A公司出现的人力资源配置问题为例，提出相应的优化建议，旨在解决企业面临的因为人员结构出现的问题。
[关键词]财务共享;人力资源;优化流程
[DOI]10.13939/j.cnki.zgsc.2021.01.144
财务共享服务中心的建设目标、建设类型、组织结构、人力资源与传统财务部有较大的差异，这些差异构成两者内部环境上的差异，将会影响内部控制方方面面。（剩余2207字）
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