激励和盈余管理
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摘要：文章根据我国独特的资本市场制度变化，分析证监会提出和修改的股权激励管理办法政策的历史历程，参考实证论文中有关盈余管理和薪酬或股权激励的模型和数据，考察盈余管理和企业的股权激励及薪酬激励关系。在比对二者的区别和共性后，得出激励能有效控制盈余管理的关系。最后得出二者呈负相关关系。同时。要想抑制盈余管理，就要对各方面合理控制，以此来提高财务信息质量，帮助投资者更好的决策。（剩余4270字）
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