大数据在人力资源管理中的应用实践
摘要：人力资源管理是企业综合管理实施的重要基础。在现代企业发展过程中，人力资源为企业发展提供了重要的驱动力。如何最大限度地发挥人力资源价值，是每个企业需要深入探讨和研究的关键内容。随着大数据时代的到来，为企业人力资源管理创新发展提供了重要的支持。
关键词：大数据;人力资源管理;价值;潜能
人力资源管理中，积极利用大数据完成人力资源规划、完成人力资源增值以及完成人力资源评价，可以更好地实现人力资源管理的数字化转型和角色性转变，推进企业良性发展。（剩余4351字）
网站仅支持在线阅读（不支持PDF下载），如需保存文章，可以选择【打印】保存。