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摘要：企业作为我国经济市场中的重要组织和关键支柱，其转型升级一直以来都是社会广泛关注的话题。随着企业现代化发展不断加快和改革不断深入，推动企业薪酬体系改革以促进企业内部组织结构和资源配置的优化也被提上日程。科学合理的薪酬体系在优化企业人力资源配置、增强企业竞争优势、激发企业发展活力、延长企业生命力等方面都具有重大作用和意义。（剩余4546字）
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企业转型升级背景下的薪酬体系改革探究
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