AI赋能HRBP模式转型与变革的逻辑分析
——基于管理技术性的角度
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摘要：人工智能时代，关注人工智能与HRBP模式的结合，对推动HRBP的转型应用与发展具有重要的意义。文章基于管理技术性的角度，结合人工智能技术，构建了基于人力资源共享服务中心、人力资源业务合作伙伴和人力资源领域专家中心的智能应用框架，并提出了人工智能辅助人力资源从业者管理人工智能员工的模式。
关键词：人工智能;HRBP模式;管理技术性;人工智能员工
一、引言
环境变化是组织管理模式变化的动力，大数据和人工智能技术将会驱动管理模式的重构。（剩余5804字）
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