深化事业单位改革中岗位设置工作的实践与思考
摘 要：岗位设置是人事管理工作中一项基础性并十分重要的工作，既是实施岗位管理和人员聘用前提，也是转换用人机制的重要举措。本文基于深化事业单位改革对广东省卫生健康委员会事务中心的岗位设置工作进行分析，探讨存在问题，提出有针对性对策。
关键词：事业单位改革；岗位设置；实践；思考
中图分类号：F24 文献标识码：A doi：10.19311/j.cnki.16723198.2023.08.028
当前中国经济正处于高质量发展的新阶段，各领域中始终深化体制改革。（剩余4229字）
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