以就业为导向的人力资源管理专业人才培养模式探究

摘要：人力资源管理专业有着极强的实践性，需要围绕就业制定人才培养方案，满足社会发展对人才的需求。目前人力资源管理专业人才培养过程中存在目标模糊、课程设置特色不足等情况，造成人才培养质量无法满足需求。有鉴于此，文中以人力资源管理专业为着手点，分析以就业为导向制定人才培养模式的措施，促进专业人才培养质量提升。（剩余4105字）

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