企业人力资源管理对经济效益的影响

进入快速发展的新时期后，中国经济在20年内实现了质的飞跃。目前，我国许多企业，无论是国有企业还是民营企业，在后续强劲发展中都脱离不开大量人才，挖掘人才并留住人才是公司发展的优先任务。因此，人力资源管理是公司整体管理组成部分中的核心。如果人力资源管理工作优秀，公司的整体商业文化、工作环境和员工的工作效率都会得到改善，并将为公司带来更好的经济效益。（剩余3506字）

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