企业人力资源管理中的绩效考核与激励机制探讨

【摘 要】近年来，在经济发展日益蓬勃的浪潮之中，不同类型和规模的企业都在其自身发展道路上面对着各种各样的机遇与挑战。而从人力资源管理的角度出发，决定企业自身内部发展潜能的一个关键因素就是人才队伍的质量。本文将以企业人力资源管理中的绩效考核与激励机制为切入点，在全面分析其内涵和意义的基础上，根据现今经济社会普遍状况分析存在的问题，并对相应的解决机制进行探讨，以期帮助企业在实现优质人才培养、推动自身可持续发展等方面更上一层楼。（剩余3495字）

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