CEO背景特征、CEO薪酬水平与内部控制质量

——民营上市公司为例

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【摘 要】企业内部控制的建设和实施需要由管理层来落实，而管理层的行为受到薪酬激励的影响，鉴于此本文以2014～2018年我国A股民营上市企业为例，依据委托代理理论和高層梯对理论，检验了CEO背景特征与CEO薪酬水平对内部控制质量的影响。研究表明，CEO学历越高、薪酬水平越高，同时CEO具有金融、会计或经济管理类工作经验，则内部控制质量越高。（剩余4518字）

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