烟草企业人力资源管理现状及提升策略研究

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【摘  要】现阶段，烟草企业面临良好的发展机遇和巨大的挑战，这就需要对人力资源管理工作给予更高关注，不断提高人力资源管理的有效性，使企业具备更强的综合竞争力，以顺利应对挑战，从而获得持续性发展。在传统思想观念的影响下，烟草企业对人力资源管理工作重视不足，没有采取科学的方式管理人员，对人才价值发挥产生了不利影响。（剩余6223字）

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