虚拟团队高质量联结的量表开发与维度结构

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摘要|虚拟团队高质量联结是在虚拟团队成为工作组织新常态下发展出来的新概念，虚拟团队高质量联结是指个体对发生在虚拟团队内不同个体间的积极的偶然、暂时或短期关系的良好整体感知和评价。本文采用严格的量表开发流程，采用定性和定量混合研究的途径，通过文献回顾、专家法、问卷调查法、探索性因子分析和验证性因子分析等方法，对83个虚拟团队356 名团队成员进行测试的结果表明，虚拟团队高质量联结维度结构包括尊重交往、积极沟通、共享理解、包容关照 4个维度28 个题项，并通过信效度检验。（剩余15486字）

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