企业人力资源的股权激励与减持探讨

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引言

随着我国资本市场的逐步发展成熟与企业治理结构的日趋健全，股权激励逐渐成为企业人力资源战略的一个重要组成部分，既是调动高层管理人员以及核心技术人员积极性的长效手段，也是将员工个人利益与公司的长期发展联系起来的一条重要纽带，成为打造公司治理体系的重要举措。在当今知识型社会，企业之间的竞争实际上从单纯依靠资本转变为依靠人才，进而决定企业的发展前景，而如何利用合理的股权安排激发员工潜能、维护公司稳定，成为企业管理者不可回避的一个现实问题。（剩余5475字）

试读结束

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