企业人力资源管理绩效考核问题研究
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【摘要】在知识经济背景下，企业的竞争逐渐转变为人才的竞争。强化人力资源管理绩效考核，有助于企业认识到人力资源管理中的问题，同时也可以使员工明确今后的发展方向，逐步提高企业的综合实力。因此，企业需要加强对人力资源管理中绩效考核的优化力度，使考核方案能够更加科学，为企业的稳定发展提供重要保障。
【关键词】企业 人力资源管理 绩效考核
企业在人力资源管理中实施绩效考核时，要落实经济学和人本理念，配合不同的考核指标，定性与定量相互协调，整个管理活动就能变得更加科学，同时企业还要逐步创新人力资源管理体系。（剩余3625字）
