组织职业生涯管理面临的机遇与挑战

——以石油石化行业为例

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1 相关概述

企业的人力资源竞争主要体现在人才开发和潜能充分利用的竞争上。企业要想在竞争中占据主动权，必须牢牢把握人力资源竞争这一关键环节。当前，越来越多的企业开始关注人才的“选育用留”，通过选拔优秀人才、开展多样化的培训等方式，充分激发员工潜能，使其能够最大限度地发挥自身价值，从而促进企业高质量、可持续发展，这一过程即是组织职业生涯管理。（剩余4478字）

试读结束

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