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中图分类号：F272.92 文献标识码：ADOI：10. 13939/j. cnki. zgsc.2026.12.024
文章编号：1005-6432（2026）12-0094-04
1引言
在数字化技术迅速普及、员工需求呈现多样化以及全球化导致竞争加剧的形势下，传统人力资源管理模式逐渐暴露出如过于重视规章制度而忽视员工体验、决策方式缺乏数据支撑等直接影响企业运行效率与员工积极性的局限性。（剩余6850字）
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企业人力资源管理的创新发展对策探索
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