预算考核与绩效评价联动对企业价值提升的影响研究

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当前，我国“十五五"规划纲要强调企业需深化精细化管理以实现高质量发展，数字化技术的广泛应用则为管理工具的协同创新提供了技术支撑。在全球化竞争与产业结构升级的双重压力下，企业面临资源约束收紧、战略落地难度加大等挑战，传统管理中预算考核与绩效评价“各自为战”的模式，已无法满足企业优化资源配置、激发组织活力的需求。（剩余7407字）

试读结束

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