粤港澳大湾区AI就业生态系统的跨境算法治理与制度创新

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一、引言

随着生成式人工智能技术的迅猛发展，传统的就业治理模式正面临前所未有的挑战。与以往的技术冲击不同，AI技术通过算法嵌入就业全流程，从招聘筛选到绩效评估，算法决策正在重塑就业关系的基本逻辑。然而，算法偏见、数据滥用等问题频发，暴露出现有治理框架的不足。本文借鉴商业生态系统理论，提出AI就业生态系统的分析框架，即在人工智能技术驱动下，由政府、高校、企业、学生等多元主体通过算法治理、跨境协同等制度机制，实现人才供需动态匹配和价值共创的复杂适应性系统。（剩余6345字）

试读结束

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