激励措施在企业人力资源管理中的应用策略研究

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摘要：在社会经济快速发展的背景下，企业与企业间的竞争日益加剧，因此，企业必须在发展的同时，始终秉承“以人为本”的理念，增强企业在市场上的竞争力，加强对企业的人事管理工作。要切实提升企业人力资源管理的品质与水平，就必须根据雇员的特定状况，制订出适当的激励制度，从而将他们的工作热情充分地发挥出来，使每个人都能在工作中全力以赴，最大限度地实现自身的价值，促进企业的稳步发展。（剩余7129字）

试读结束

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