企业战略管理与人力资源管理的融合关系分析

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摘要：作为企业管理体系的重要组成部分，战略管理与人力资源管理都影响着企业的经营水平。对此，企业应充分重视战略管理与人力资源管理工作，并将两者融合，通过优化配置运营资源，增强竞争实力，实现良性发展。文章在此基础上分析了企业战略管理与人力资源管理的融合关系，针对存在的不足，提出了可行的解决方案，为企业管理工作提供更多借鉴。（剩余7188字）

试读结束

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