基于内部治理结构的人力资源经济管理研究

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摘要：我国现代化水平不断提升的同时面临产业转型，这为企业的发展带来了机遇和挑战，为更好地适应激烈的市场环境，企业要不断提升竞争力。人力资源正是企业提高竞争优势重要手段。文章是基于内部治理结构的优化和完善，针对人力资源经济管理方面开展的研究，目的是加强企业对管理部门内部治理结构建设的重视，并借助人力资源经济管理，提高企业竞争实力，促进企业稳健发展。（剩余6921字）

试读结束

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