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1 问题提出
在高易变性、不确定性、复杂性和模糊性(VUCA)特征愈发凸显的市场环境中,商业丑闻频繁发生且迅速发酵,对社会、经济和文化造成难以估量的损失一—既会侵蚀社会价值体系,诱发公众的信任危机;又会威胁企业利润、声誉与可持续发展;还会损害员工的态度、绩效与职业成长。更值得关注的是,组织内部也时常充斥着多种多样的“道德琐事”,使管理者和员工频频陷入道德困境一—在行动抉择中左右为难、进退维谷(Gawronski,2022)。(剩余36300字)
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员工主体视角下道德权威的概念、形成、跨层演进与多层影响
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