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国有企业的改革对于提升企业经济竞争力、保障国有资本增值有重要意义，也是发挥国企支柱作用、带动国民经济可持续发展的关键。在国企改革视角下，绩效管理会直接影响国有企业的改革工作，对于企业综合竞争实力的发展有推动作用。同时，国企改革视角下，绩效管理优化方法较为关键，国企应当对绩效管理模式进行改革完善，借助绩效管理实现企业经营效益的最大化。（剩余5447字）
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基于国企改革视角的绩效管理现状及优化方法
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