新时代人事档案管理效能提升路径研究

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一、引言

人事档案是国家机构、用人单位等在人事管理中形成的，记录个人政治面貌、工作经历、专业能力与奖惩情况的载体，在干部选拔、人才流动、社会保障核定等方面发挥着基础凭证作用。人事档案的完整性与准确性，直接关系到个人职业发展的连续性以及单位人事决策的科学性与可靠性，是单位人事工作规范化、科学化的重要基础，也是落实人才强国战略、优化人力资源配置的重要支撑。（剩余4743字）

试读结束

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