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企业关于奖金的会议往往紧张又耗时,拍脑袋,争口径,当然也少不了关起门来的“拍桌子”和弯弯绕绕。等尘埃落定,奖金发完,领导们的心里还是会嘀咕:钱没少花,但组织的活力和部门间的协作似乎并没得到明显提升。因为接下来的一年,大概率有人会继续为了“把数字做漂亮”而牺牲组织的长期利益,还有人会选择从博弈中抽离,“反正规则不清晰,最终结果我也影响不了,就不操那份心了。(剩余4463字)
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年终奖到底该怎么发?
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