践行“四条路径”，做实做细年轻干部培养选拔

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青年干部是企业高质量发展的生力军，更是大庆精神（铁人精神）的传承者。（以下简称：钻井分公司）从适应西部勘探开发主战场实际出发，结合青年干部成长规律及钻井生产工作特性，坚持党管干部、党管人才的原则，用战略思维谋划青年干部培养选拔工作，通过选育结合、实践锻炼、严格考察、动态管理，形成人才培育闭环机制，锻造出一支信念坚定、素质过硬、勤勉敬业、堪当重任的优秀年轻干部队伍，实现人才队伍建设与公司高质量发展同频共振。（剩余2922字）

试读结束

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