国际人才引进政策对企业新质生产力发展的影响效应分析

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一、理论分析与研究假设

当前，众多学者从不同视角对国际人才引进政策影响企业创新的作用效应与机制展开研究，并取得了丰硕的研究成果。通过系统梳理现有文献，发现学者们的研究重点主要集中于以下两个方面：一是国际人才引进政策对人才创新意愿的影响。学者指出，国际人才具备响应性与能动性，资源扶持和资金补贴可激发人才的创新意愿，提升其创新效能。（剩余4026字）

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