人力资源管理与战略管理研究

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随着我国经济发展步入“新常态”，政府持续推进产业结构调整与转型升级，我国企业面临着新的变革。尤其是“移动互联网”“大数据”“共享经济”等新经济模式得到了爆发式的发展以后，对企业人力资源管理提出了更高的要求。战略管理与人力资源管理都是企业管理体系的重要组成部分，对提升企业整体生产效能以及市场实际竞争能力发挥着至关重要的作用。（剩余4596字）

试读结束

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