知识经济对人力资源会计的影响与若干理论问题
在这个以知识为基础、脑力劳动为主体的经济社会，人力资源成为发展的重要资源，成为推动社会生产发展的决定性因素。面对新时代，很多企业和管理部门开始关注人力资源的发展情况，甚至把人力资源管理纳入企业的重点战略管理内容。企业的知识创新成为企业管理水平、经营效率提高的重点内容，企业必须加强对人力资源的重视。然而在实际发展中，企业却忽视了人力资源会计，更多是围绕人力资源管理的创新展开研究，没有意识到人力资源会计的价值和作用，人力资源在会计领域的反应相对比较滞后，局限于传统经济模式，本文以人力资源会计为核心，探究知识经济下人力资源会计特点、价值，并且提出完善人力资源会计相关问题的建议。（剩余4597字）