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随着当前我国改革事业发展的不断推进，社会经济发展力水平也在逐步提升。国有企业的管理模式和管理理念都在不断创新，从而提高自身的综合竞争实力以及整体的创新能力。在企业的人力资源管理工作中，通过对工作效率的提升，对于整个企业的发展起到了非常重要的作用。人力资源管理主要是进行人才的选拔和培养，它是企业长远发展的重要推动力量。（剩余4521字）
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大数据时代下企业人力资源管理模式
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