县级综合医院科室二次分配绩效工资的实践模式研究
中图分类号：F275 文献标志码：A 文章编号：1673-291X（2026）04-0097-04
随着我国医药卫生体制改革的深入推进，公立医院薪酬制度改革已成为激发医疗机构活力、调动医务人员积极性的关键举措。2017年，人力资源社会保障部等四部门联合印发《关于开展公立医院薪酬制度改革试点工作的指导意见》（人社部发2017]10号）[1，明确提出“允许医疗卫生机构突破现行事业单位工资调控水平，允许医疗服务收入扣除成本并按规定提取各项基金后主要用于人员奖励”。（剩余6934字）