企业数字化转型的测度、评估、分类及对策研究

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摘要：【目的】在数字化浪潮席卷全球的背景下，对企业数字化转型进行系统评价不仅是衡量技术、人力和资本等投入回报的管理工具，更是企业校准战略方向、优化资源配置的关键依据。通过科学评价，使企业能够突破转型过程中的“效能瓶颈”，将隐性的数字化能力转化为可量化的业务价值，进而推动持续创新与组织协同。【方法】从数字化转型战略、内部要素投入、外部驱动因素、转型成果和转型效益五个核心维度，构建了企业数字化转型测度体系，采用熵值法和K-means聚类方法，对河南省109家上市企业2024年数字化转型水平进行综合评价。（剩余19760字）