绩效考核在事业单位人力资源管理中的作用

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[摘 要]绩效考核在事业单位人力资源管理中对激发员工的工作积极性、主观能动性和创造性具有重要作用，也能有效地促使事业单位充分履行自己的职责，提高运营效率。但是，考虑到我国目前事业单位的发展现状，绩效考核当前仍存在考核理念不明确、绩效激励机制不健全、不重视绩效考核结果等诸多问题。因此，文章就事业单位人力资源绩效评价中的常见问题进行深入探讨，并提出相应的优化措施，希望可以为事业单位做好绩效考核工作提供帮助。（剩余5248字）

试读结束

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