劳资双方约定“不得起诉”员工能否出尔反尔

  • 打印
  • 收藏
收藏成功
微博 QQ空间 微信

劳资双方约定“不得起诉”员工能否出尔反尔

吴律师：

一家公司在其预先拟定、对全体入职员工适用的劳动合同规定“因劳动合同引发的一切纠纷，只能通过双方协商或申请劳动行政管理部门解决，不准向法院提起诉讼。”近日，我由于公司违法解除劳动合同，而公司不同意按照我的工作年限、月工资加倍向我支付赔偿金，我曾表示要通过诉讼解决，可公司表示我已经同意“不准起诉”，自然不能出尔反尔。（剩余5921字）

试读结束

目录
monitor