“能上能下” 怎么“真上真下”？

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干部“能上能下”是优化队伍结构、激发干事活力的关键抓手，也是破解“庸懒散躺”“论资排辈”的重要路径。近年来，随着相关制度不断完善，“能上能下”的导向逐步鲜明，但实践中仍存在思想有顾虑、标准不清晰、渠道不畅通、管理跟不上等堵点，需靶向发力、系统破局，让优者上、庸者下、劣者汰真正从纸上规定变为常态实践。（剩余2427字）

试读结束

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