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能在腾讯享受到荣誉退休制度,郭宇辰觉得自己是幸运的。
这位在腾讯工作了超过15年的老员工离开公司时感激多过怨怼。在他看来,公司给出的离职“礼包”既体面又现实,“对得起老员工”。他认识的其他荣退同事也普遍给出正面评价。
但所谓“荣退”,并不等同于传统意义上的退休。它本质上是一种带有条件的离职补偿机制—既是福利制度,也是一套组织管理工具。(剩余4581字)
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大厂荣退,温情几何
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