未参加生育保险的女职工生育或流产的费用由谁承担

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个案 急呈

申请人于2022年10月入职，与签订了为期5年的劳动合同。2024年5月，生育。未参加生育保险，要求单位报销相关医疗费用遭到拒绝。遂向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决按照生育保险待遇的项目和标准，向其支付医疗费用。

【申诉人】

未依法缴纳生育保险，侵害本人合法权益。其拒不支付生育医疗费的行为违反法律规定，应承担全部支付责任。（剩余418字）

试读结束

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